人事デューデリジェンス

デューデリジェンス（Due Diligence）とは、「Due：当然行われるべき」「Diligence:努力」　と訳され、
主に財務会計分野で合併やM＆Aなどの際に事前に対象企業の内容を調査し、様々な面から対象企業の顕在・潜在している
リスクを洗い出すという意味で使用します。
私たちは、これを人事労務分野に特化させ、企業に顕在・潜在している人事リスクを洗い出したうえで具体的な改善提案を
行います。

◆就業規則のチェック
◆賃金規程のチェック
◆退職金制度の内容、支給水準、退職金給付債務のチェック
◆その他規程のチェック
◆時間外労働に関する賃金支払いのチェック
◆人件費水準、昇給金額、人件費推移のチェック
◆過重労働の有無のチェック
◆基幹人事制度（等級制度、評価制度、賃金制度）のチェック
◆労使協定書のチェック
◆社内人事契約書、書式のチェック
◆これまでの人事トラブルヒアリング
◆現在の人事懸案のヒアリング
◆従業員のモラールチェック