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理念

雇用の流動化が進む中、企業が求める人材をどのように確保し育成・管理・活用していくのか、また労使トラブルにどのように対応していくのか(どのように未然に防ぐのか)ということが今、企業にとって大きなテーマになっています。

従業員を上手に活用し業績を伸ばしている企業もあれば、従業員とのトラブルが絶えず、本来業務に支障をきたしている企業もあります。

これからの企業を考える際に、これまでのフィナンシャルキャピタル(金融資本)に加え、ヒューマンキャピタル(人的資本)という視点が不可欠になってくると私たちは考えます。

私たちは、「ヒト」という経営資源の育成・管理・活用(Human Resource Management)に前向きに取り組む企業のサポートをおこないます。